Betriebswirtschaft CTA Coaching Training Advising CTA Coaching Training Advising Andreas und Sabine Knopf MSc Konfliktmagagement Supervision Training für Führungskräfte Coaching Trainerin Versicherung Organisationsentwicklung Trainer Coaching Trainerin ARGE Bildungsmanagement Seminare Moderation Versicherungswesen Teamsupervision ROMPC Managementausbildung Versicherungsbranche Strategieworkshops Organisationsentwicklung Versicherung OE Versicherungswesen Training für Führungskräfte Moderationsausbildung Konfliktberatung OE Konfliktmagagement Seminare Projektmanagement Sabine Knopf MSc Betriebswirtschaft Andreas und Sabine Knopf MSc ARGE Bildungsmanagement Andreas Knopf Sabine Knopf MSc Versicherungsbranche Andreas Knopf Einzelcoaching Teamsupervision ROMPC Einzelsupervision Supervision Strategieworkshops Trainer Einzelcoaching Einzelsupervision Moderation Projektmanagement Moderationsausbildung Konfliktberatung Managementausbildung .

 
Supervision

Ziele der Supervision:

Für mich ist das oberste Ziel der Supervision, dass Supervisanden und Supervisandinnen die Fähigkeit zur Selbstreflexion entwickeln.

Dabei geht es darum,

  • die Wirksamkeit des eigenen Handelns zu überprüfen
  • die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen bzw. wiederherzustellen

Mögliche Themen der Einzelsupervision:

  • Reflexion- und Entscheidungshilfe bei aktuellen Anlässen
  • Unterstützung in belastenden Arbeitssituationen und bei Konflikten
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Hilfe bei neuen Herausforderungen
  • Emotionale Entlastung
  • Steigerung der Arbeitszufriedenheit

Nutzen aus Supervisionsprozessen:

  • Möglichkeit der Reflexion und dadurch veränderte Sichtweise
  • Stressabbau
  • Konfliktbewältigung
  • Persönliche Weiterentwicklung
  • Motivationssteigerung
  • Erhaltung des Arbeitsplatzes
  • Begleitung von Veränderungsprozessen

Mögliche Anlässe für Teamsupervision:

  • Fallbesprechung (Ballintgruppe)
  • Konflikte im Team
  • Entscheidungsstrukturen und Kompetenzverteilungen unklar sind
  • Auseinandersetzungen vermieden und Entscheidungen vertagt werden

Ziel der Teamsupervision:

  • Motivationssteigerung
  • Genaue Analyse von Arbeitsabläufen und deren Weiterentwicklung

 

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